إن كلمة " احتفال " المذكورة في عنوان الموضوع كان يجب استبدالها بكلمة " انعقاد " وذلك وفقاً لما يفرضه واقع الفعالية ومضمونها الظاهر وشكلها القانوني ، إلا أنني آثرت أن اكتبها بهذا الشكل لأنقل لكم ما يمكن الإطلاق عليه مجازاً " العبارة الإشهارية الشعبية " للفعالية السنوية الأهم ليمن موبايل .
أجل فالعبارة ليست ابتكاراً شخصياً أنسبه لنفسي وإنما هي التي تتكرر بشكل يومي ودائم يضمنها الناس في إطار استفساراتهم عن موعد انعقاد الجمعية العامة وموعد تسليم الأرباح .. ورغم أنني أحاول تصحيح العبارة لهم لا أخفيكم بأني عندما أسمعها تمثل لي شخصياً برداً وسلاماً ، وأظن – وبعض الظن ليس بإثم - أن كافة الزملاء عندما يسمعونها ينتابهم نفس الشعور والغبطة .. كيف لا وهذه الفعالية السنوية باعتبارها إجراءً قانونياً إلا أن الجميع ينظر إليها بمثابة تقليداً احتفالياً ومناسبةً سعيدةً يحتفل بها الجميع بالنجاح والربح غير المقصور على المساهمين في الشركة فقط وإنما على جميع أبناء اليمن كون الوطن هو الرابح الأكبر وهو الأكثر نجاحاً بنجاح الصروح الاستثمارية فيه .
وعود على بدء .. قد يرى البعض أن السطور السابقة تعكس بجلاء نوعاً من الإفراط بالتفاؤل وانتشاءً مبالغاً فيه ، لكنه من وجهة نظري تفاؤل مبرر ونتيجة حتمية ، فالاحتفال لا يعني دائماً الوصول إلى النهاية وإنما من وجهة نظرنا ووفقاً لفلسفتنا أننا نحتفل ببداية نجاح جديد فالانتهاء من الخطوة الأولى يعني بداية الخطوة الثانية وهكذا في متتالية عددية لا تهدف إلى التوقف أبداً بل الاستمرار ومواصلة النجاح ، مع التأكيد على ضرورة إدراك كل مقتضيات الاستمرار في النجاح ، من التجديد والتأهيل والتغيير المنهجي والمدروس لكل ما من شأنه ضمان المواكبة والثبوت بقدم راسخة في سوق التنافس المتسم بالتغيير الدائم والتطور المتسارع
ونحن كمنظومة إدارية في يمن موبايل لا نخاف من التغيير ولسنا على قدر كبير من الحب للطرق القديمة كما أننا أثبتنا بأن الكادر اليمني مبدع في أدائه وأكثر إبداعاً في اجتياز المراحل الانتقالية الفاصلة بين ما هو حاصل وما يجب أن يكون .
كم أشعر بالفخر بأنني أنتمي إلى منظومة إدارية مثل منظومة العاملين في يمن موبايل وأشاركهم إبداعاتهم وطموحاتهم وإصرارهم الشديد على جعل يمن موبايل الصورة الأعلى والأكثر وضوحاً في سوق الاتصالات المحلية .
طباعة هذه الصفحة
